｢アースデイ｣は、世界中の政府や企業、個人が共に、環境危機への認識とその危機に対応すべく革新的なソリューションを推進することを目的としたものです。今年のテーマは、地球の健康を取り戻すこと、生物種を保護すること、そしてすべての人に機会を提供するようなグローバル経済を創造していくことが焦点となっています。

2022年、進化し続ける私たちのサステナビリティへの取り組みをお客様にお伝えすべく、特設サイト「DISCOVER HOW WE DRIVE SUSTAINABILITY FOR YOU（お客様のために私たちが取り組むサステナビリティの推進）」を立ち上げました。

2022年3月15日、自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）は自然関連リスクの管理と情報開示フレームワークの最初のベータ版を公開しました。生物多様性を保護し、自然に良い影響をもたらす方向に世界経済を移行させるため、オープンイノベーションのアプローチを用いたものです。2020年7月からタスクフォースのメンバーであり、TNFDを積極的にサポートしているBNPパリバは、タスクフォースの創設とフレームワークの策定に大きく貢献しています。

BNPパリバ・グループは、社内外の採用を通じて、2024年末までにIT職にさらに1,000人の女性を雇用するという意欲的な目標を掲げています。
 
BNPパリバ・グループにとっての優先事項
IT分野における女性の参画を促進するプログラムは、BNPパリバの戦略的優先事項の一つです。情報システムの責任者Bernard Gavganiと人事の責任者Sofia…

英国の環境NPOグローバル・キャノピーの報告書「Forest 500」は2014年以降、世界の主要企業・金融機関を調査対象に、森林破壊との闘いや人権擁護などに対する取り組みを評価しています。2021年に生物多様性保全に向けた取り組みを新たにしたBNPパリバは、「Forest 500」により主要金融機関150社でトップクラスと位置づけられました。

BNPパリバの非財務業績は第三者の専門機関によって定期的に評価されています。最近の格付けやランキングはBNPパリバがサステナビリティの点でフランス国内でも国際的にも先進的であることを示しています。

BNPパリバは2022年も評価機関Top Employers Instituteから「Top Employer Europe」の認定を授与され、9年連続となりました。これは欧州8か国（ベルギー、フランス、イタリア、ルクセンブルク、ポーランド、トルコ、ウクライナ、スペイン）でTop Employerに認定されたことによるものです。

【親子で楽しむクラシック「みんなのコンサートLIVE from TOKYO」】にフローレンスのサービスをご利用の親子をはじめとして、全国の親御さん・お子さん1万世帯以上を無料招待しました。

医療従事者や患者さんの心を癒やす“ホスピタルアート”プロジェクト（2021年8月実施）が、東京ボランティア・市民活動センターの第７回『企業ボランティア・アワード』インクルーシブ社会奨励賞を受賞しました。

S&PグローバルがSAMを通じて行ったコーポレートサステナビリティ評価（CSA）によると、BNPパリバの2021年の非財務実績の全体的スコアは82/100で、一段の改善を示しました。これにより、BNPパリバが銀行業界で上位にあることが裏付けられ、評価を受けた銀行の中でトップ6％に位置しています（世界全体で245行が評価を受け、セクター平均のスコアは38/100）。