BNPパリバ・グループは、社内外の採用を通じて、2024年末までにIT職にさらに1,000人の女性を雇用するという意欲的な目標を掲げています。
BNPパリバ・グループにとっての優先事項
IT分野における女性の参画を促進するプログラムは、BNPパリバの戦略的優先事項の一つです。情報システムの責任者Bernard Gavganiと人事の責任者Sofia Merloが共に率いるこの取り組みは、BNPパリバ・グループ、金融業界さらには社会全体の中で、IT分野における女性の割合がまだ低いという現在の課題を反映しています。この現状の主な要因である固定観念は根強く、若い女子学生や興味を持つ女性が現在のライフスタイルや消費パターンに影響を与える職業や技術分野に思い切って進むことを阻んでいます。
IT職に就く女性の数を増やすことはグループ全体のパフォーマンスにも関わるとBNPパリバの人事部ディレクターIsabelle Moirezは強調しています：
「バランスの取れたチームは、多様性に富んだユーザーのニーズをより良く満たす効果的なソリューションを生み出します」
国際女性デーは「女性をテクノロジーに近づける」という重要な課題に対する意識を高めるよい機会です。BNPパリバは、数年前から世界中のグループ企業を通じて、女性の技術分野への参画を支持する長期的な取り組みを行っており、その成果は目に見える形で表れています。インクルージョン、平等、多様性における企業の進捗や、技術職への女性の関心を高めるための企業の取り組みの影響を評価する「50inTech Gender Score」において、BNPパリバは「83/100」という高いスコアを達成しました。
チームにおけるジェンダー・ダイバーシティの向上：才能の発掘
IT職への女性の参画を進めるBNPパリバの意欲的な取り組みは、IT分野に女性を誘致するためにITグループが2020年に始動したWomen In ITプログラムに反映されています。これは採用からキャリアアップやトレーニングまで、さまざまなチームや職種によるグループ横断的なプログラムで、次の4つの柱で構成されています；
- 女子学生へのIT職への理解促進と啓発
- IT分野に参画する女性の発掘と支援
- IT職に就く女性の育成
- IT業界への女性の定着
目標に向かって数々の取り組みが進行中です
- Women & Girls in Techは、技術分野への就業を応援する革新的なプログラムです。フランスの社員が主導する#WoGiTechは年間を通じてイベントを開催して、若い女の子たちが技術分野で働く女性や勉強中の女性との交流を深めることで技術者の道に踏み出すことを後押ししています。
- イタリアでは、BNLの女性ITスタッフが「Women in STEM」プロジェクトを通じて学校でのカリキュラムやキャリア選択を共有し、女子学生がSTEM（科学、技術、工学、数学）の勉強を追求できるよう銀行が資金を提供しています。
- トルコでは、TEB Women Academyが女性起業家と大手企業のクライアントをつなぐデジタルコースや、無料のコンサルティング＆メンタリング・サービスを提供し、国内外のネットワークを紹介しています。2021年10月に開始したこのプログラムにすでに38名の女性が参加しています。
ジェンダー平等のための技術と革新
BNPパリバ・グループは、2021年にジェンダー平等を目指すすべての世代フォーラム（GEF）が主導する連合「ジェンダー平等のための技術と革新」に参加。主要プレーヤーとして、より多くの女性が技術分野に参画するという目標に賛同する他社と協力し、資金面、雇用面（IT職の女性の参画）、社会面（技術やイノベーション分野で活躍する女性を支援する組織への支援）の3つの取り組みに重点を置いて活動しています。
- BNPパリバ財団を通じて「見えないものを可視化する」プログラムも支援しています。子どもたちに自然科学の視野を紹介し、科学分野で活躍する場所があることを女の子たちに伝えることが目標です。
- 技術職におけるジェンダー・ダイバーシティの課題は、すでにBNPパリバで働いている女性社員にも関わることです。より多くの女性が技術職に就けるように、人事部はトレーニングや啓蒙活動を強化し、誰もが「思い切って挑戦してみよう！」と奮い立つような「ロールモデル」を打ち出しています。最新の取り組みとして、様々な職種を紹介する短編ビデオシリーズ「Break your codes」があります。
- 2018年以来Digital, Data & Agile Academyはデジタル、データ、アジャイルの重要な役割に関する独自の開発パッケージを提供してきました。全社員が受講できるトレーニングコースは、社員がこれらの役割に関連したスキルを磨き、変革をサポートするために不可欠となる将来の職業に近づけるようにサポートします。現在、このデジタルアカデミーの参加者の43％が女性です。
- 従業員のネットワークも非常に活発で、様々な協議会、ワークショップ、トレーニングコースを提供しています: Women in Cyber Risk London、フランスの BDDF IT Elles、ベルギーの Women in IT at Fortis 等
テクノロジーへのアクセス：未来へのパスポート
BICIS（Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Sénégal）はBNPパリバを代表してUN Womenが主導するAgrifedプログラムと提携し、女性たちが即効性のある農業技術のトレーニングを受けるだけでなく、特定の融資枠を受けることを可能にしました。
革新的技術へのアクセスが、女性たちの早期経済的自立を可能にしました
- ドローンの活用は、より正確な肥料使用量の管理、病害の危険性に関する警戒を可能にします。
- 「Buy from Women」プラットフォームは、女性生産者とバイヤーをつなぎ、商品の価格や種まき時期などに関する情報を提供することを目的としています。
※本記事は英語で発行された記事の抄訳となります。原文をご覧になる場合はこちらをクリックしてください。