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WELCOME TO A LEARNING COMPANY

すべての社員の、今日(いま)と明日(将来)の成長のためのさまざまな研修が組織的に提供されています。多様なチャネルを通じて、自身を成長させる。自分の成長に責任を持ってキャリアを考え作っていくことをサポートしています。

新卒で入社される社員の皆さんには、入社前準備として、自己学習できる教材や書籍などを案内するとともに、証券外務員試験受験のサポートを行っています。入社時には、日本で行われる新入社員研修を通じて、各部門のビジネス概要、日本語と英語によるビジネスマナー講習、効果的なコミュニケーションの方法など、すぐに必要な基礎的知識とスキルを学びます。その後、日本を含むAPAC(アジア太平洋地域)に入社した新卒社員全員が参加するGraduate Academyに参加します。さまざまな国の同期社員と交流し、一緒に学び、プロジェクトに参加する機会を通じて成長します。

BNPパリバ APAC は、Human Resources Magazine 誌が主催するAsia HR Excellence Awards 2019で栄えある金賞を授与されました。シャングリラホテルで行われた受賞式では、以下の2つのカテゴリーにおける受賞がアナウンスされました。

  • Gold Award for Excellence in Learning and Development
  • Silver Award for Leadership Development

研修育成プログラムとリーダーの育成における、戦略、ビジョン、研修の質、社員からのFeedback、デジタルツールの活用、総合的な研修成果がもたらす効果が総合的に評価され、受賞する運びとなりました。

APAC Learning & DevelopmentチームはAPAC地域、また各国のニーズにもとづくローカルで行われる研修と地域全体で共通に必要とされる研修とをバランスをとりながら企画、提供しています。国内外で働く同僚と一緒に情報やアイデアを共有し、学ぶ機会を作ることが大切なミッションと考えています。個々の成長を促すとともに、組織力を高めるための相乗効果を生み出すさまざま工夫がなされています。

 

Mobility Days – Take Ownership of Your Own Professional Path

Mobility Daysは、社員がBNPパリバにおける、さまざまなモビリティ(組織内での異動、キャリアチェンジ)の機会やキャリアパスについて学ぶためのイベント週間です。シニアリーダーや人事部の話を聞く、他部門の業務について学ぶ、など社内で行われるさまざまなアクティビティを通じて、キャリアについて振り返り、これからについて考える機会を持つことができます。モビリティのチャンスが訪れたとして、一人でこのプロジェクトに参加、対処するのではありません。上司や人事部が、社員のキャリアサポートを行います。